Jaribio maarufu la aina ya Myers-Briggs huwagawanya watu katika mchanganyiko tata wa aina za utu. Katika chapisho lililopita, tulijadili tofauti kati ya kuhisi na intuition . Wakati huu, tunakusudia kukabiliana na dichotomies nyingine (kati ya 4): kuhukumu na kugundua. Kujua ni wapi unaanguka ndani ya aina hizi mbili za utu kunaweza kukupa wazo la jinsi unavyofanya kazi na kushirikiana na ulimwengu wa nje.
Maneno haya mawili mara moja hukumbusha mawazo fulani - kuhukumu kunafikiriwa kumaanisha 'kuhukumu,' na kugundua ni kudhani kumaanisha 'busara,' lakini, kama tutakavyoona, hizi ni mbali na ufafanuzi halisi wa Myers-Briggs.
Makundi haya mawili mara nyingi huchanganyikiwa na kueleweka vibaya. Je! Wanamaanisha nini, na je! Mmoja ni bora kuliko mwingine?
J Ni Kwa Kuhukumu
Ikiwa umepata alama ya juu, au umeegemea kuwa 'Uamuzi', usiogope haimaanishi wewe ni mtu mbaya, mwenye kuhukumu. Haimaanishi wewe ni baridi au unahesabu pia.
Watu wenye tabia ya kuhukumu huwa na utaratibu, wanatafuta kufungwa, wamepangwa, wapangaji, wanaowajibika, wanaamua, wanadhibitiwa, wanaozingatia kazi, na muundo kama huo. Watu hawa mara nyingi hupatikana katika majukumu yafuatayo: mwangalizi, msaidizi, mkuu, mtahini, mshauri, mlinzi, na mkakati.
Kama unavyoona, hakuna kitu asili hasi hapa - sio za kuhukumu, wanapendelea tu kufanya kazi ndani ya mpangilio mzuri zaidi linapokuja suala la mwingiliano wa nje.
Wanaelezea wazi mahitaji na matakwa yao, na wanapenda kusuluhishwa kabla ya kuendelea. Wao sio watu safi, safi, wasio na neva, wasio na msimamo wa watu wengi wanawaamini kuwa wao. Ingawa wanaweza kuelekea sehemu yenye nidhamu zaidi, na yenye uthubutu ya wigo wa haiba, haimaanishi kuwa wao ni roboti mbaya, ngumu, na wasiojali.
jinsi ya kufanya dakika 10 ziende haraka
Mtu aliyejipanga, mwenye nidhamu, anayewajibika ambaye anapenda uwazi, ni neema kwa timu yako kazini na linapokuja suala la uhusiano wa kibinafsi, utajua kila wakati unasimama nao. Hiyo sio mbaya sana sasa, sivyo?
P Ni Ya Kutambua
Kinyume chake, ikiwa umepata alama ya juu zaidi kwenye mwisho wa Utambuzi wa jaribio la Myers-Briggs, hii haimaanishi kuwa wewe ni mtu wa kutamani, asiye na mwelekeo, au kwamba wewe ni slob isiyo na utaratibu.
Watu ambao huonyesha utu unaotambua hupata upeo wa muundo, kama kuweka chaguzi zao wazi, na kuthamini kubadilika. Wao hufanya maamuzi, lakini tu baada ya kupima uwezekano wote, na kufanya hivyo wakati ni lazima kabisa. Wanabadilika, wamepumzika, hawajali, hawapendi kawaida, kufurahia upendeleo , na hupenda kunyonya maarifa.
Wanaweza kupatikana katika majukumu yafuatayo: mshawishi, mburudishaji, msanii, mwanzilishi, fundi, wakili, mhandisi na mwotaji, kwa kutaja wachache tu.
Aina hii ya utu haihusiani na ustadi wako wa uchunguzi, kwa mfano, ni jinsi gani 'unauona' ulimwengu unaokuzunguka kama kuhukumu, inahusiana na jinsi unavyopendelea kushirikiana na ulimwengu. Tena, sio asili ya 'mbaya' au 'nzuri'. Wachunguzi sio lazima 'wazuri' au vinginevyo, 'messier,' wanapendelea kudumisha udhibiti kwa kuwa na chaguo zaidi zinazopatikana kwao.
Mtu anayevumilia mabadiliko na tofauti, anayeweza kubadilika, na hiari, pia angefanya mshiriki mzuri wa timu ya kazi. Katika uhusiano wa kibinafsi, watakuwa vyanzo vikuu vya maoni mapya, na kuwa rahisi kushughulika nayo kwa sababu huwa rahisi kubadilika na kubadilika haraka kwa mabadiliko ya ghafla. Maisha hayatakuwa ya kuchosha na mtambuzi karibu.
Unaweza pia kupenda (nakala inaendelea hapa chini):
- Je! Wewe ni Aina ya Utu wa 'Kufikiria' Au 'Kuhisi'?
- Tabia 10 Za Mtafakari Kina
- Tabia 5 za 'Hasi' ambazo Kweli zina Mpako wa Fedha
- Ujuzi 5 wa Kibinafsi ambao unajali sana katika Kazi yako, Mahusiano na Maisha
- Tabia 10 Za Nafsi Za Kale Zinazowafanya Kuwa Wa kipekee Na Warembo
- Kusawazisha eneo lako la ndani la nje la kudhibiti: Kupata doa tamu
Je! Ikiwa mimi ni Wote?
Jambo muhimu kukumbuka ni kwamba hakuna moja ya kategoria hizi zilizo kamili. Unaweza kuwa kuhukumu na kugundua. Kuwa zaidi ya moja hakuzuii wewe kuwa mmoja wa mwingine. Wao pia sio lazima wanapingana. Unaweza kuwa na mchanganyiko wa kuhukumu na kugundua usawa huo kwako.
nina mapenzi na mvulana kazini
Unaweza kuwa 50/50, 20/80, 30/70. Hakuna mtu mmoja ambaye hana ujuzi wowote wa kuhukumu, au hana ujuzi wowote wa kutambua tunao tu kwa viwango tofauti, na wengi wetu tunaegemea zaidi kwa moja au nyingine.
Kwa mfano, nilichukua toleo la chini la jaribio la Myers-Briggs kwa hamu tu ya kuona nitatua wapi, na ilionyesha kuwa ninaamua 52% na 48% naona - karibu 50/50. Hapa ndipo haswa nilipohisi nitakuwa, na ninaweza kuiona ikionekana katika maeneo ambayo ninachagua muundo, na mahali ambapo ninachagua kubadilika maishani mwangu.
Kuhukumu : Ninapenda na ninahitaji muundo kwa sababu ya kazi ninayofanya, yaani, mimi hujitegemea na inahitaji nidhamu nyingi. Ninafurahiya pia kufanya kazi kufikia malengo yanayoonekana, na mimi ndiye malkia wa orodha ya kazi. Kila kitu kimeandikwa na kukaguliwa, na napenda kujua kazi imetatuliwa kabla ya kushughulikia ijayo.
LAKINI…
Kutambua : Mimi pia huria kwa kujitafutia riziki kwa sababu mimi huchukia muundo rasmi wa ofisi mazingira ya jadi ya 9-5 haijawahi kuwa kwangu, naona inakwaza sana. Ninapendelea kutengeneza masaa yangu mwenyewe, kufafanua vigezo vyangu vya kazi, kuweka chaguzi zangu wazi kwa kazi yoyote inayokuja kwangu, na kujifunza vitu vipya.
Jinsi ya Kutumia Matokeo Yako
Je! Ninahisi kugawanyika au kuchanganyikiwa na matokeo yangu? Kinyume chake, nadhani mchanganyiko wa hizo mbili una maana kabisa kwa jinsi ninavyotembea ulimwenguni. Katika maswala yangu ya kila siku, huwa naegemea kidogo kuhukumu, lakini kama unavyoona, hiyo haimaanishi kuwa mimi pia siwezi kuwa mtambuzi.
Ingawa matokeo yako yatakuambia wewe ni nani, na jinsi unavyofanya kazi nje, haipaswi kuonekana kuwa 'nzuri' au 'mbaya,' 'sawa' au 'mbaya.' Matokeo yake ni ya kipekee, yanapaswa kutumiwa kama mwongozo, sio mantra.
Matokeo ya Myers-Briggs mara nyingi hutumiwa katika vipimo vya mahali pa kazi kwa sababu aina hizi za utu huwapa watu wanaofanya kazi na wewe ufahamu juu ya jinsi unavyofikiria, kuhisi, na kufanya kazi. Wanawaambia wengine jinsi unavyopendelea kushughulikia hali, na jinsi unavyopenda kushughulikiwa kwa malipo.
Suala pekee na majaribio haya ni kwamba una hatari ya matokeo kutumiwa kama vielezi visivyobadilika ambavyo haviruhusu utofauti au ubaguzi. Kutakuwa na tofauti kila wakati kwa sheria kwa sababu watu ni viumbe wa fujo na ngumu ambao sio rahisi sana kugawanywa.
Kumbuka tu, hakuna upendeleo wa moja hapa, moja sio bora kuliko nyingine, uwe mwamuzi, au mtambuzi ni njia tofauti tu za kusonga maishani na kukabiliana na changamoto zake.
