Ulimwengu umejaa viongozi katika biashara zetu, serikali zetu, shule zetu, na misaada yetu katika vikosi vyetu vya silaha, vilabu vyetu, dini zetu, na hata katika familia zetu.
Katika hali hizi na zingine kama hizo, watu wenye angavu kubwa wana tabia na uwezo ambao huwafanya kuwa viongozi wa kipekee ambao huleta faida nyingi kwa mashirika wanayoongoza.
Sababu wanazofanya vizuri katika nafasi za uongozi ni nyingi hapa ni 14 ya muhimu zaidi.
1. Wao Ni Waamuzi, Lakini Hawatakimbilia Uamuzi
Kama unavyotarajia, kiongozi angavu haogopi fanya uamuzi . Hawatakimbilia moja.
kwa nini mimi huwa nataka kuwa peke yangu
Sasa unaweza kudhani kuwa intuition inamaanisha kwenda na utumbo wako - na ungekuwa sawa, lakini haimaanishi kufanya maamuzi ya haraka (ingawa hii itakuwa hivyo wakati mwingine).
Kwa kweli, watu wenye busara sana wamejiandaa kuchukua wakati wao na kuwaacha wao akili isiyo na fahamu fikiria chaguzi kabla ya kusikiliza majibu yake.
2. Wanaongozwa na Maadili yao
Viongozi wenye busara sio wale wa kufuata njia ambazo zinaweza kwenda kinyume na faida ya wote - sio tu ya shirika lao, bali na jamii kwa ujumla. Ni maadili, uwajibikaji, na mkali sana linapokuja suala la kuzingatia viwango vyao vya ndani vya maadili.
Wanajua kwamba msimamo wao wa nguvu pia ni msimamo au jukumu na wataruhusu intuition yao iongoze matendo yao.
3. Wanatamani Kazi Yao
Na intuition huja shauku ya kutoa bidii yako kwa sababu unayoamini. Shauku hii inaambukiza na inapoonyeshwa na kiongozi, inakua ndani ya mioyo na akili za wale wanaowaongoza.
Hii inaunda hamu ya kufanikiwa na nia ya kwenda maili ya ziada kuifanya iweze kutokea. Unapokuwa na watu ambao wanaamini katika kitu kama vile kiongozi wao anavyofanya, mambo makubwa yanaweza kutokea.
4. Wana Azimio Kali La Kufuatilia Vitu Vinavyojiona Ni Sawa
Pamoja na shauku yao, viongozi wenye angavu nyingi pia wamepewa dhamira ya kuchukua wazo na kuligeuza kuwa ukweli. Wakati kitu kinahisi sawa kwao, watachuja kila mshipa kwenye miili yao kuifuata hadi kukamilika.
Hii haimaanishi kwamba wanakaidi kwa ukaidi kukata tamaa wakati mambo ni dhahiri yanashindwa - badala yake, watakuwa wa kwanza kuhisi wakati mambo yanaenda mrama na wanajua wakati wa kuita wakati kwenye mradi.
5. Wanaweza Kujua Wakati Mambo Yanapoacha Njia
Sio tu kwamba kiongozi mwenye busara atajua wakati wa kuacha njia fulani, wataweza kuhisi wakati kitu kinapotoka kwenye kozi hiyo ambayo ilibuniwa kuchukua.
Mfumo huu wa onyo la mapema unawaruhusu kufanya marekebisho muhimu ili lengo la mwisho bado litimizwe.
6. Wanaweza Kujitenga na Kuangalia Picha Kubwa
Wakati wanahitaji, mtu mwenye angavu anaweza kujitenga na minutiae ya uendeshaji wa siku hadi siku wa shirika na kuchukua mtazamo mpana zaidi wa jinsi mambo yanavyoendelea.
Kuwa na uwezo wa kuangalia picha kubwa kunawawezesha kuona shida, kupata fursa, na kutathmini msimamo wao.
7. Wanaweza Kuona Mabadiliko Katika Mazingira
Intuition inamaanisha kuwa nyeti sana kwa mazingira yako na hii pia inatafsiri katika ulimwengu pana. Kiongozi angavu, kwa hivyo, ana kidole kwenye mapigo ya sio tu Bubble wanayofanya kazi, lakini jamii pana pia.
Wanaweza kuhisi dhoruba zinazokuja na kujiandaa ipasavyo ili kikundi chao kiweze kuwaendesha kwa utulivu.
Nakala zinazohusiana (nakala inaendelea hapa chini):
- Tabia 13 za kushangaza ajabu za watu wenye Intuitive sana
- Je! Wewe ni Aina ya Utu wa 'Kuhisi' Au 'Intuitive'?
8. Wao ni Watazamaji wa Ubunifu Wanaoweka Mwelekeo
Sio tu wanaweza kutarajia msukosuko unaoweza kuathiri tasnia yao, uwezo wao wa ubunifu na shauku inaweza kuwa sababu ya mabadiliko mapana.
Ndio ambao hutengeneza, wakiona mahitaji ambayo hayajafikiwa na kisha kuunda suluhisho ambazo hubadilisha mwelekeo wa tamaduni nzima.
jamie watson jamie lynn mikuki
9. Wao ni Wakarimu Katika Mitazamo Yao Juu Ya Wengine
Nafsi za kiakili kawaida ni roho nyeti sana pia, na hii inawafanya viongozi ambao ni wakarimu wazi wanaposhughulika na watu wengine. Wanaelewa kweli dhamana inayotokana na kuonyesha utunzaji wa ziada na umakini kwa wale wanaowaongoza.
Mlango wao uko wazi kila wakati na watatafuta kutosheleza mahitaji ya kila mshiriki katika kikundi chao. Sio viboreshaji, hata hivyo, na inaweza kuwa thabiti na ya haki inapohitajika.
10. Ni Wahamasishaji Wakubwa
Inachochewa na hamu yao ya fanya mabadiliko ulimwenguni , viongozi wenye angavu sana wana uwezo wa kuingiza gari na nguvu kwa wale wanaofanya kazi chini yao. Kwa asili wanajua jinsi ya kushughulikia aina anuwai za utu na hutoa mguso maalum ambao hufanya kila mshiriki wa timu ahisi anathaminiwa.
Wanahakikisha kuwa kila mtu anajua sababu kwa nini mambo yanasonga kwa mwelekeo fulani na wanafanya hivyo kwa kuonyesha shauku na maono yao.
11. Huruhusu Watu Kustawi
Kujua jinsi inavyoweza kuvuruga kumtandika mtu ndani - kubana uhuru wao wa kuunda - kiongozi angavu anaendeleza mazingira ambayo maoni husherehekewa na talanta za kibinafsi zinathaminiwa.
Hawawahi kumwaga dharau juu ya maoni ambayo wengine hutoa, lakini badala yake wahimize watu kufikiria nje ya sanduku na kufikia uwezo wao.
12. Wanaweza Kujua Ni Nani Wa Kumwamini
Watu wenye akili wanaweza kuhisi wakati mtu ana nia ambazo hazifai kwa ustawi wa shirika pana. Viongozi hao ni wazuri kuchagua watu wanaofaa kwa majukumu sahihi ili kila mtu afanye kazi kwa ushirikiano badala ya kupigana dhidi ya mwenzake.
Wanapenda kuona uzuri kwa wote, lakini wanajua wakati wa kutomwamini mtu - iwe ndani au nje ya kikundi.
13. Wanaweza Kuona Kupitia Maneno au Vitendo vya Mtu Kwa Hisia Zake Za Kweli
Kiongozi angavu atahisi wakati mtu anajaribu kuficha hisia zao za kweli. Iwe inahusiana na kinachoendelea ndani au nje ya shirika, watahisi wakati mtu sio mtu wa kawaida kabisa. Wataona kutokuwa na furaha au kutoridhika na kujaribu kumsaidia mtu huyo kushughulikia.
Asili yao ya kujali inamaanisha watafanya kila kitu katika uwezo wao kupata suluhisho na hii, kwa upande mwingine, hufanya wafuasi waaminifu sana.
14. Hawatatulia kwa Mediocre
Watu wenye angavu sana wana hisia thabiti ya kusudi na hii mara nyingi inamaanisha hawako tayari kukaa kwa kuendelea tu. Wanataka shirika lao lifanye mabadiliko ya kweli ulimwenguni, kuwa taa ya nuru, kuboresha juu ya kile kilichokuja kabla yake.
Daima wanajitahidi kufanya bora wawezavyo, na wanauliza hii kwa washiriki wote wa kikundi pia. Hawataki kuacha chochote kwenye meza ikiwa kuna nafasi ya kubadilisha vitu kuwa bora, watataka kuchukua.
Je! Wewe ni kiongozi mwenye busara ambaye anaweza kuhusika na hoja hizi? Acha maoni na ushiriki hadithi yako kusaidia kuhamasisha watu wengine wenye busara kuchukua nafasi za uongozi.
